障がい者雇用の非公開求人で就職します

仕事が見つかりました！
来週からパートですが、障がい者雇用で働き始めます。久々の一般事務の仕事。

７月末からゆる～く月２社程度応募をする日々を送っていました。
前職もオープンで働いてきて、メリットを十分に享受してきたこともあり、いまさらクローズで働くことは考えられないので、今回もオープンで探していました。

8社目でようやくの採用となりました。
その間面接まで進んだのは1社だけ。3ヶ月決まらない日々が続き、ちょっと凹んでいたところに今回の求人のお話をいただきました。私は7年前に障がい者手帳を取得したときから生活・相談支援事業所のお世話になっているのですが、そこ経由でハローワークの非公開求人があるのだけれど、東雲さんどう？と。障がい者雇用をハローワークの指導のもと、支援機関も交えて一からきちんと作っていきたいとのことで話がきたそうです。

条件は悪くなく、名前の知れた地元の優良企業なので「ぜひぜひ！」と、話を受けることにしました。そこから、ハローワークの担当の方と支援機関でのチーム支援をしてくださることになり、各機関の方が同行のもとで先ずは職場見学に行ってきました。職場の雰囲気も良く、人数も多すぎず、会社の方々の雰囲気もよく、働いてみたい気持ちが強くなりました。

そして、面接。
障がい者雇用ということもあり、障害のことを聞かれるのが大半でした。そこで役立ったのが、「障害の内容」。
・病名
・躁の時・うつの時の症状
・現在自分なりにしている対処法
・職場で配慮してほしい事項
これらをA4一枚にまとめて提出しました。一般雇用の面接でよく聞かれる内容も聞かれましたが、半分ぐらいはこの「障害の内容」に関する質問をされました。この虎の巻、作っといてよかったと受かったいまでは心の底から思っています。

職場での配慮は何を望んだか具体的に書きますと、私は双極でもうつが酷くなるタイプなので、体調が重いと欠勤の電話連絡ができなくなること（今までは代わりに母がかけたりしていました）、具合が悪くなったときに15～30分ほど横になって休ませてほしいこと、それだけは譲れないというかわかっていただきたくてお願いしました。

各機関の方々同行で、一度見学に行ったこともあったのでさほど緊張せずに無事面接を終えることができました。採用の電話来たときは皆私以上に喜んでくれて、すごく幸せ者だなぁと思いました。先週は打ち合わせをしてきて、勤務時間などを決めてきました。先ずは９～１３時の週４日で働き始めることとなりました。久々の私服勤務、お洒落できるのがちょっと嬉しかったり。

１年半ぶりに働くので、不安でいっぱいなのですが、やるっきゃない！
やってみなきゃ始まらない！
頑張りすぎずを頑張って行きたいと思います。